The mission of the schools of Rafic Hariri Foundation (RHF) rests mainly on empowering the students with the skill of preparedness, be it for higher education and or for the workplace. To that end RHF was very thrilled to collaborate with the renowned Aljadid Manpower Services (Pakistan) and Otermans Institute (UK) under the stewardship of CEO Mr. Sardar Hisham Sabir Khan and Dr. Pauldy Otermans – the Chair and Principal, also Mr. Dev Aditya – the Managing Director.
The Otermans Institute / Aljadid Manpower Services was gracious enough to give the opportunity for 109 of our intermediate and secondary students (65 from HHSII and 44 from HHSIII) to join their global ‘Digital Employability training’, starting 18 Jan 2021. This was a program of 15 weeks, but Otermans Institute / Aljadid Manpower services added two extra weeks of lessons, due to the high passion and engagement shown by the RHF students, thus totaling 17 weeks.
The Otermans Institute / Aljadid Manpower Services program focused on engaging our students, under the guidance of the institute’s enlightened trainers. The sessions involved topics like the 4 Cs and the transferable skills needed to become job and higher education ready in today’s world and Industrial revolution 4.0. The sessions, which facilitated interaction with the peers from diverse backgrounds, included leveraging our students’ functional English-speaking abilities, job readiness, social interactions and emotional intelligence through purposeful listening and constructive reciprocal feedback.
HHSII and HHSIII students proved their distinctive competence in complying with the program’s requisites. Their achievement exceeded the excellent rating of 94%, thanks to the program’s teaching techniques, innovative curriculum and the constant embracing and engaging follow ups.
RHF expresses its genuine gratitude to Otermans Institute / Aljadid Manpower Services for such a prestigious, insightful and dynamic program, which has undoubtedly contributed to our students’ abilities by fostering their intellectual, cultural and social potentials.
ترتكز رسالة مدارس مؤسسة رفيق الحريري بشكل أساس على تمكين تلامذتها من مهارة الاستعداد، سواء كان ذلك للتعليم العالي أو في مكان العمل. ولهذه الغاية ، كانت مؤسسة رفيق الحريري سعيدة للغاية للتعاون مع “Al” الجديد لخدمات القوى العاملة (باكستان) ومعهد “Otermans” (المملكة المتحدة) تحت إشراف مدير “Al” التنفيذي السيد سردار هشام صابر خان، والدكتور بولدي أوتيرمانز – الرئيس ومدير ” Otermans”، والمدير العام السيد دايف أديتايا.
كانت مبادرة معهد Otermans وAI- الجديد لخدمات القوى العاملة مميزة إذ أعطت الفرصة لـ 109 من تلامذة المرحلتين المتوسطة والثانوية (65 من ثانوية الحريري الثانية و44 من ثانوية الحريري الثالثة) للانضمام إلى برنامج “تدريب التوظيف الرقمي” العالمي، بدءًا من 18 يناير 2021، ولمدة 15 أسبوعاً. لكن معهد Otermans/AI الجديد للقوى العاملة عزّز البرنامج بأسبوعين إضافيين من الدروس بسبب الشغف الشديد والمشاركة الفاعلة التي أظهرها تلامذة المدرستين وصولاً الى ما مجموعه 17 أسبوعاً.
ركز برنامج معهد Otermans / AI الجديد لخدمات القوى العاملة على تفعيل مشاركة تلامذة المدرستين، تحت إشراف مدربي المعهد المستنيرين. تضمنت الجلسات موضوعات مثل Cs4 والمهارات المتحولة التي تتيح جاهزية الانضمام الى العمل والتعليم العالي في عالم اليوم والثورة الصناعية الرابعة. تضمنت الجلسات، التي وفرت التفاعل مع أقران من خلفيات متنوعة، تعزيز قدرات التلامذة في الاستخدام الوظيفي للغة الإنجليزية والمحلية والاستعداد للوظيفة، والتفاعل الاجتماعي والذكاء العاطفي وذلك من خلال الاستماع الهادف والتفاعل المتبادل والبناء.
أثبت تلامذة ثانوية الحريري الثانية وثانوية الحريري الثالثة كفاءتهم المميزة في الامتثال لمتطلبات البرنامج. فتجاوز إنجازهم التقييم الممتاز بنسبة 94٪، وذلك بفضل تقنيات التدريس في البرنامج، والمناهج المبتكرة، والمتابعة المستمرة.
تعرب مؤسسة رفيق الحريري عن امتنانها العميق لمعهد Otermans / AI والجديد لخدمات القوى العاملة تقديراً منها للبرنامج المرموق والديناميكي، والذي ساهم بلا شك في تفعيل قدرات تلامذة مدارس المؤسسة من خلال تعزيز إمكاناتهم الفكرية والثقافية والاجتماعية.
المصدر _ خاص